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洛陽市瀍河回族區(qū)、中山市黃圃鎮(zhèn)、北京市朝陽區(qū)、樂山市夾江縣、松原市長嶺縣、南京市棲霞區(qū)、晉城市澤州縣、廣西百色市德??h、聊城市莘縣
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內(nèi)蒙古包頭市昆都侖區(qū)、文昌市文教鎮(zhèn)、重慶市云陽縣、內(nèi)蒙古通遼市庫倫旗、平?jīng)鍪徐`臺縣、荊州市松滋市、吉安市吉水縣
麗江市永勝縣、襄陽市樊城區(qū)、三明市建寧縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市杭錦旗、咸寧市嘉魚縣
內(nèi)蒙古鄂爾多斯市準(zhǔn)格爾旗、雅安市滎經(jīng)縣、濰坊市高密市、廣西百色市平果市、涼山喜德縣、廣安市鄰水縣、北京市房山區(qū)、長治市平順縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市鄂托克前旗
寧夏吳忠市同心縣、鄭州市金水區(qū)、上海市徐匯區(qū)、成都市都江堰市、宜賓市興文縣、益陽市安化縣、臨沂市河?xùn)|區(qū)
甘孜爐霍縣、九江市瑞昌市、商丘市寧陵縣、曲靖市富源縣、昭通市威信縣、亳州市渦陽縣、周口市太康縣、漳州市龍文區(qū)、哈爾濱市香坊區(qū)
阿壩藏族羌族自治州小金縣、廣西貴港市覃塘區(qū)、達州市渠縣、棗莊市臺兒莊區(qū)、深圳市南山區(qū)、運城市臨猗縣
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處罰期滿但丟單不斷,普華永道核心團隊員工流向天健、容誠等內(nèi)資所|界面新聞
界面新聞記者 | 孫藝真
經(jīng)營業(yè)務(wù)于今年3月“解禁”后,普華永道面臨的“解約潮”仍余波未平。
據(jù)界面新聞統(tǒng)計,僅5月以來,就有4家公司宣布與普華永道解約,普華永道丟單額超3000萬元。因在恒大地產(chǎn)2018年至2020年審計期間出具虛假審計報告,普華永道2024年9月中旬被財政部處罰,暫停經(jīng)營業(yè)務(wù)6個月。
具體來看,5月22日,碧生源控股有限公司(0926.HK)發(fā)布公告稱,公司擬于6月13日召開股東大會,審議委任先機會計師行為新任核數(shù)師,并授權(quán)董事會厘定其酬金;5月21日晚間,德銀天下(02418.HK)發(fā)布公告稱,羅兵咸永道會計師事務(wù)所、普華永道中天會計師事務(wù)所(特殊普通合伙)于當(dāng)前任期屆滿后,將分別退任其核數(shù)師的職責(zé)。5月14日,李寧(2331.HK)公告稱,擬聘任安永會計師事務(wù)所為核數(shù)師,不再續(xù)聘羅兵咸永道會計師事務(wù)所;李寧聯(lián)營公司非凡領(lǐng)越(00933.HK)同樣不再續(xù)聘羅兵咸永道會計師事務(wù)所。2024年,非凡領(lǐng)越向支付給普華永道約2190萬港元。
普華永道中天是加入普華永道全球網(wǎng)絡(luò)的中國審計機構(gòu)。羅兵咸永道會計師事務(wù)所是普華永道在港分支機構(gòu)。
不過,上市公司更換審計機構(gòu)的現(xiàn)象并不鮮見,背后的原因除包括會計師事務(wù)所被處罰、也包括服務(wù)年限到期等政策規(guī)定。2024年,多家頭部會計師事務(wù)所因卷入財務(wù)造假案遭重罰,成為上市公司解約“導(dǎo)火索”。


伴隨著項目流失,普華永道審計線核心團隊員工紛紛流向天健所、容誠所等頭部內(nèi)資會計師事務(wù)所。
根據(jù)天健所5月19日發(fā)布的消息,目前,天健所已儲備各類金融服務(wù)人才近1000人,其中引進包括原普華永道核心金融團隊在內(nèi)的金融專業(yè)人才300余人。
除審計之外,普華永道咨詢線也面臨著業(yè)務(wù)調(diào)整與人才流失的雙重壓力。
界面新聞從多名普華永道一線員工處了解到,近期,普華永道咨詢線部分相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生大規(guī)模調(diào)整,涉及部門及業(yè)務(wù)主要為普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司旗下上海加速中心(即Acceleration Center,下文簡稱“AC部門”)。
普華永道信息技術(shù)(上海)有限公司是普華永道旗下的信息技術(shù)服務(wù)公司。
“總體來說,此次涉及到業(yè)務(wù)調(diào)整的AC部門屬于咨詢線,具體從事軟件開發(fā)或事某些成熟軟件的二次定制開發(fā),為客戶提供IT方面的解決方案,目前,相關(guān)業(yè)務(wù)線下有數(shù)個相關(guān)部門被直接砍掉,僅保留兩個業(yè)務(wù)組。”有員工透露。

相關(guān)涉事員工表示,事實上,普華永道此次對AC部門的大范圍調(diào)整始于去年十月,AC部門在2023年約有1600人,連番業(yè)務(wù)調(diào)整后,相關(guān)員工人數(shù)縮減近半。
當(dāng)前,AI技術(shù)正以前所未有的速度重塑審計行業(yè)格局。談到業(yè)務(wù)調(diào)整的原因,有普華永道員工在受訪時認為,“除了市場環(huán)境的動態(tài)變化之外,也是因為這一行可被取代性越來越高。員工的學(xué)習(xí)成本高,比不上AI的發(fā)展速度,公司可能有人力成本的考量。”
會計工作作為經(jīng)濟活動的核心樞紐,正處于智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點,其組織模式、職能邊界、人才培養(yǎng)等正在重新被定義。不過,有業(yè)界人士在談到審計行業(yè)轉(zhuǎn)型時認為,AI在審計行業(yè)的應(yīng)用并非一蹴而就,還面臨合規(guī)倫理風(fēng)險及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn)。
“管理層常對AI持有過高預(yù)期,要求短期見效,但高算力設(shè)備與場景開發(fā)的長期投入形成矛盾。”綠地集團信息技術(shù)部總經(jīng)理吳龍在受訪時認為,“盡管取得階段性成果,轉(zhuǎn)型仍面臨數(shù)據(jù)保密與融合平衡、AI技術(shù)穩(wěn)定性與適配性、合規(guī)倫理風(fēng)險及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn),AI的靈活性邏輯需與會計的剛性規(guī)則應(yīng)當(dāng)形成互補,而非替代。”
上海國家會計學(xué)院教授劉勤近期對界面新聞也談到,從長遠來看,以大模型和智能體Agent為代表的人工智能技術(shù)的應(yīng)用,必然會對財務(wù)流程、財務(wù)組織,乃至財務(wù)管理模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等層面產(chǎn)生深遠影響。但同時需要注意的是人工智能技術(shù)的深度應(yīng)用也可能會對內(nèi)部控制、會計人員的知識結(jié)構(gòu)以及商業(yè)倫理等方面帶來新的挑戰(zhàn)。
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