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湛江市霞山區(qū)、北京市西城區(qū)、陵水黎族自治縣提蒙鄉(xiāng)、泰安市東平縣、廣西北海市合浦縣、呂梁市孝義市
十堰市茅箭區(qū)、葫蘆島市建昌縣、郴州市資興市、郴州市蘇仙區(qū)、潮州市潮安區(qū)、九江市廬山市、東莞市茶山鎮(zhèn)、臨汾市吉縣
延安市延川縣、上饒市弋陽縣、楚雄大姚縣、中山市橫欄鎮(zhèn)、成都市武侯區(qū)、六安市金寨縣、內(nèi)蒙古鄂爾多斯市烏審旗、渭南市華州區(qū)
三明市三元區(qū)、齊齊哈爾市克東縣、濟(jì)寧市泗水縣、甘孜甘孜縣、東莞市謝崗鎮(zhèn)
六盤水市盤州市、日照市莒縣、黃山市祁門縣、岳陽市湘陰縣、撫州市崇仁縣
儋州市王五鎮(zhèn)、上海市松江區(qū)、文昌市重興鎮(zhèn)、昭通市大關(guān)縣、涼山布拖縣、濟(jì)南市長(zhǎng)清區(qū)、萬寧市禮紀(jì)鎮(zhèn)、南陽市社旗縣、北京市大興區(qū)
武漢市江夏區(qū)、贛州市信豐縣、廈門市海滄區(qū)、淮北市杜集區(qū)、深圳市龍崗區(qū)
七臺(tái)河市桃山區(qū)、蕪湖市無為市、泰州市興化市、酒泉市金塔縣、慶陽市華池縣、海北祁連縣、西寧市湟中區(qū)、金華市義烏市、文昌市昌灑鎮(zhèn)
信陽市淮濱縣、上饒市弋陽縣、大興安嶺地區(qū)漠河市、長(zhǎng)治市上黨區(qū)、武漢市江夏區(qū)、酒泉市敦煌市、湛江市霞山區(qū)
南陽市社旗縣、西雙版納景洪市、寶雞市岐山縣、直轄縣神農(nóng)架林區(qū)、黔南荔波縣、大理南澗彝族自治縣
三門峽市盧氏縣、伊春市烏翠區(qū)、上饒市橫峰縣、太原市晉源區(qū)、黃石市西塞山區(qū)、東莞市橫瀝鎮(zhèn)、安陽市內(nèi)黃縣、商洛市商州區(qū)
菏澤市單縣、普洱市思茅區(qū)、廣西來賓市象州縣、忻州市定襄縣、陵水黎族自治縣椰林鎮(zhèn)、攀枝花市東區(qū)、內(nèi)蒙古呼和浩特市武川縣、泉州市惠安縣、儋州市海頭鎮(zhèn)、武漢市東西湖區(qū)
懷化市洪江市、臨夏和政縣、青島市城陽區(qū)、阜陽市潁東區(qū)、重慶市大足區(qū)、撫州市東鄉(xiāng)區(qū)、德宏傣族景頗族自治州梁河縣
廣西來賓市合山市、清遠(yuǎn)市連州市、宜昌市秭歸縣、洛陽市汝陽縣、忻州市河曲縣、武威市天祝藏族自治縣、廣西梧州市蒼梧縣、東方市新龍鎮(zhèn)、阜陽市潁州區(qū)
懷化市辰溪縣、咸陽市秦都區(qū)、重慶市合川區(qū)、定安縣黃竹鎮(zhèn)、忻州市岢嵐縣、營(yíng)口市蓋州市
臺(tái)州市溫嶺市、榆林市佳縣、鶴崗市興山區(qū)、臨沂市河?xùn)|區(qū)、萍鄉(xiāng)市湘東區(qū)、朝陽市龍城區(qū)
海北剛察縣、新鄉(xiāng)市獲嘉縣、內(nèi)蒙古包頭市石拐區(qū)、銅川市宜君縣、龍巖市連城縣、畢節(jié)市黔西市、南通市崇川區(qū)、黔東南黃平縣、濱州市惠民縣、陵水黎族自治縣群英鄉(xiāng)
涼山德昌縣、宜昌市當(dāng)陽市、東方市八所鎮(zhèn)、周口市西華縣、合肥市肥東縣、定西市漳縣、西安市長(zhǎng)安區(qū)、寶雞市千陽縣
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渭南市白水縣、肇慶市德慶縣、衢州市柯城區(qū)、滁州市天長(zhǎng)市、白沙黎族自治縣阜龍鄉(xiāng)、延邊安圖縣
珠海市香洲區(qū)、畢節(jié)市織金縣、儋州市那大鎮(zhèn)、六安市金寨縣、普洱市江城哈尼族彝族自治縣、屯昌縣坡心鎮(zhèn)、安順市西秀區(qū)、嘉興市桐鄉(xiāng)市、雅安市蘆山縣、上海市黃浦區(qū)
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寧德市周寧縣、瓊海市大路鎮(zhèn)、濟(jì)南市歷城區(qū)、長(zhǎng)治市平順縣、海北祁連縣、內(nèi)蒙古赤峰市寧城縣、成都市錦江區(qū)、臨汾市古縣、蕪湖市繁昌區(qū)
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處罰期滿但丟單不斷，普華永道核心團(tuán)隊(duì)員工流向天健、容誠(chéng)等內(nèi)資所|界面新聞
界面新聞?dòng)浾?| 孫藝真
經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)于今年3月“解禁”后，普華永道面臨的“解約潮”仍余波未平。
據(jù)界面新聞統(tǒng)計(jì)，僅5月以來，就有4家公司宣布與普華永道解約，普華永道丟單額超3000萬元。因在恒大地產(chǎn)2018年至2020年審計(jì)期間出具虛假審計(jì)報(bào)告，普華永道2024年9月中旬被財(cái)政部處罰，暫停經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)6個(gè)月。
具體來看，5月22日，碧生源控股有限公司（0926.HK）發(fā)布公告稱，公司擬于6月13日召開股東大會(huì)，審議委任先機(jī)會(huì)計(jì)師行為新任核數(shù)師，并授權(quán)董事會(huì)厘定其酬金；5月21日晚間，德銀天下（02418.HK）發(fā)布公告稱，羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所、普華永道中天會(huì)計(jì)師事務(wù)所（特殊普通合伙）于當(dāng)前任期屆滿后，將分別退任其核數(shù)師的職責(zé)。5月14日，李寧（2331.HK）公告稱，擬聘任安永會(huì)計(jì)師事務(wù)所為核數(shù)師，不再續(xù)聘羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所；李寧聯(lián)營(yíng)公司非凡領(lǐng)越（00933.HK）同樣不再續(xù)聘羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所。2024年，非凡領(lǐng)越向支付給普華永道約2190萬港元。
普華永道中天是加入普華永道全球網(wǎng)絡(luò)的中國(guó)審計(jì)機(jī)構(gòu)。羅兵咸永道會(huì)計(jì)師事務(wù)所是普華永道在港分支機(jī)構(gòu)。
不過，上市公司更換審計(jì)機(jī)構(gòu)的現(xiàn)象并不鮮見，背后的原因除包括會(huì)計(jì)師事務(wù)所被處罰、也包括服務(wù)年限到期等政策規(guī)定。2024年，多家頭部會(huì)計(jì)師事務(wù)所因卷入財(cái)務(wù)造假案遭重罰，成為上市公司解約“導(dǎo)火索”。
伴隨著項(xiàng)目流失，普華永道審計(jì)線核心團(tuán)隊(duì)員工紛紛流向天健所、容誠(chéng)所等頭部?jī)?nèi)資會(huì)計(jì)師事務(wù)所。
根據(jù)天健所5月19日發(fā)布的消息，目前，天健所已儲(chǔ)備各類金融服務(wù)人才近1000人，其中引進(jìn)包括原普華永道核心金融團(tuán)隊(duì)在內(nèi)的金融專業(yè)人才300余人。
除審計(jì)之外，普華永道咨詢線也面臨著業(yè)務(wù)調(diào)整與人才流失的雙重壓力。
界面新聞從多名普華永道一線員工處了解到，近期，普華永道咨詢線部分相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)生大規(guī)模調(diào)整，涉及部門及業(yè)務(wù)主要為普華永道信息技術(shù)（上海）有限公司旗下上海加速中心（即Acceleration Center，下文簡(jiǎn)稱“AC部門”）。
普華永道信息技術(shù)（上海）有限公司是普華永道旗下的信息技術(shù)服務(wù)公司。
“總體來說，此次涉及到業(yè)務(wù)調(diào)整的AC部門屬于咨詢線，具體從事軟件開發(fā)或事某些成熟軟件的二次定制開發(fā)，為客戶提供IT方面的解決方案，目前，相關(guān)業(yè)務(wù)線下有數(shù)個(gè)相關(guān)部門被直接砍掉，僅保留兩個(gè)業(yè)務(wù)組。”有員工透露。
相關(guān)涉事員工表示，事實(shí)上，普華永道此次對(duì)AC部門的大范圍調(diào)整始于去年十月，AC部門在2023年約有1600人，連番業(yè)務(wù)調(diào)整后，相關(guān)員工人數(shù)縮減近半。
當(dāng)前，AI技術(shù)正以前所未有的速度重塑審計(jì)行業(yè)格局。談到業(yè)務(wù)調(diào)整的原因，有普華永道員工在受訪時(shí)認(rèn)為，“除了市場(chǎng)環(huán)境的動(dòng)態(tài)變化之外，也是因?yàn)檫@一行可被取代性越來越高。員工的學(xué)習(xí)成本高，比不上AI的發(fā)展速度，公司可能有人力成本的考量。”
會(huì)計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的核心樞紐，正處于智能化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵轉(zhuǎn)折點(diǎn)，其組織模式、職能邊界、人才培養(yǎng)等正在重新被定義。不過，有業(yè)界人士在談到審計(jì)行業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)認(rèn)為，AI在審計(jì)行業(yè)的應(yīng)用并非一蹴而就，還面臨合規(guī)倫理風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn)。
“管理層常對(duì)AI持有過高預(yù)期，要求短期見效，但高算力設(shè)備與場(chǎng)景開發(fā)的長(zhǎng)期投入形成矛盾。”綠地集團(tuán)信息技術(shù)部總經(jīng)理吳龍?jiān)谑茉L時(shí)認(rèn)為，“盡管取得階段性成果，轉(zhuǎn)型仍面臨數(shù)據(jù)保密與融合平衡、AI技術(shù)穩(wěn)定性與適配性、合規(guī)倫理風(fēng)險(xiǎn)及復(fù)合型人才短缺等挑戰(zhàn)，AI的靈活性邏輯需與會(huì)計(jì)的剛性規(guī)則應(yīng)當(dāng)形成互補(bǔ)，而非替代。”
上海國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院教授劉勤近期對(duì)界面新聞也談到，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，以大模型和智能體Agent為代表的人工智能技術(shù)的應(yīng)用，必然會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)流程、財(cái)務(wù)組織，乃至財(cái)務(wù)管理模式、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等層面產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。但同時(shí)需要注意的是人工智能技術(shù)的深度應(yīng)用也可能會(huì)對(duì)內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)以及商業(yè)倫理等方面帶來新的挑戰(zhàn)。
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