更新時(shí)間:
全面推行生態(tài)文明建設(shè)目標(biāo)評(píng)價(jià)考核制度,建立健全環(huán)境保護(hù)“黨政同責(zé)”和“一崗雙責(zé)”等制度;開展領(lǐng)導(dǎo)干部自然資源資產(chǎn)離任審計(jì),實(shí)行生態(tài)環(huán)境損害責(zé)任終身追究制……字里行間,既有宏觀藍(lán)圖的擘畫,亦有具體制度的約束。
這些遷地保護(hù)機(jī)構(gòu)致力于推動(dòng)植物保護(hù)研究和可持續(xù)利用、人才培養(yǎng)、自然教育等方面綜合發(fā)展。比如,廣州云溪植物園現(xiàn)建有1座自然教育館、5個(gè)專類植物展示園、3條生態(tài)休閑步道,1300余種鄉(xiāng)土植物、珍稀植物在此生長(zhǎng),展示了從熱帶到亞熱帶不同氣候類型的植物種類。
增長(zhǎng)數(shù)據(jù)的背后,更有發(fā)展趨勢(shì)。2024年,廣東新動(dòng)能投資規(guī)模不斷擴(kuò)大,高技術(shù)制造業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)投資分別增長(zhǎng)8.7%、10.0%。這些領(lǐng)域,同樣是外資在廣東增資擴(kuò)產(chǎn)的重點(diǎn)。
針對(duì)商家“跑路”問題,楊崇學(xué)提醒消費(fèi)者關(guān)注經(jīng)營(yíng)異常信號(hào),如頻繁更換員工、拖欠工資或房租、設(shè)施長(zhǎng)期失修等?!叭羯碳彝蝗煌瞥觥蛢r(jià)長(zhǎng)期課包’或要求簽訂分期付款協(xié)議,可能意在規(guī)避監(jiān)管,需高度警惕。”
日前,來自臺(tái)州企事業(yè)單位的5位外籍人才代表領(lǐng)到了當(dāng)?shù)厥着熬塾⒖ā?,其寓意“聚天下英才”,通過證卡融合,實(shí)現(xiàn)外國(guó)人工作許可信息與社保功能的“一卡集成”,是該市優(yōu)化外籍人才服務(wù)生態(tài)的縮影。
隨著多地增發(fā)“銀發(fā)列車”、景區(qū)加快適老化改造提升等,銀發(fā)一族春日出游熱情高漲。平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示,假期期間老年人酒店訂單量同比增長(zhǎng)三成,“年輕人+老年人”的“攜老游”預(yù)訂量同比增長(zhǎng)近20%。
腳步就是態(tài)度。新設(shè)立外企往往代表產(chǎn)能增長(zhǎng)、產(chǎn)業(yè)未來發(fā)展方向。當(dāng)此外部環(huán)境依然風(fēng)高浪急之時(shí),仍有大批外企“新秀”愿意堅(jiān)定選擇廣東,既看中廣東擁有超大市場(chǎng)、有抵御風(fēng)險(xiǎn)的完善市場(chǎng)體系的確定性,更看中挑戰(zhàn)之外,正在孕育的市場(chǎng)新機(jī)遇。